看護師6年目になっても全然自信ない
今日は新人さんに血管を差し出すよ
— 【現役ナース】まむ吉 (@narukkyans) 2018年5月25日
お昼休憩でぷにぷに血管の弾力チェック
ルート確保は数こなすのが1番
あとは、私はできる！！！
私は！！！できーる！！！
せいーーーーー！ぷすっ
って心の中で叫べばいける
絶対失敗のイメージはしない
見えないけど、多分ここにあると思うレベルの血管がゴール
悲報
— 【現役ナース】まむ吉 (@narukkyans) 2018年5月25日
新人さんにルート練習してもらう予定が自分の仕事が終わらず
結局実験台になれず
不甲斐なさでいっぱいなまま帰宅
6年目でも仕事終わらなくて自分が情けなくなって落ち込むんやで
帰宅とかいってまだ病院駐車場
早く1人前になりたい🙃
今日の私の出来事です
お昼休憩までは5時頃には終わりそうだから
点滴のルート確保の練習台になろうと
勝手に心に決めていて
新人さんと血管の弾力みたり
こういうとこはとりづらいね～とか
話してたんですよ！！！
午後の勤務始まってから
どうもうまいこと仕事が進まない
なぜか他の看護師の患者さんにつかまる
受け持ち患者さんが徘徊
輸血だ、シャワーだと
てんやわんやでした
そうこうしているうちに
終業時間に、、、
私残業決定
新人さんには先に帰ってもらいました
やること多かったし、バタバタしてたけど
予想ではまぁなんとかなるかなって
感じだったのに、なぜか上手くいかない
他の人は終わってる、、、
なぜだ＼＼└('ω')┘//／／
私はなんでこんなに遅いのだと
悔しい思いで今家に直帰出来ずカフェにいます
遅くなった原因さえわかれば
まだ努力できるけど
原因がわからないとモヤモヤしますよね
いつになったら人並みに出来るのかと
最近Twitterみてると
新人看護師さん達が
めっちゃくちゃ頑張って頑張って頑張って
人間関係も頑張って
勉強も頑張って、でも怒られて
みたいな状況を目にします
私も新人時代辛かったな
泣いた日もあったな
プリセプター嫌いだったな
嫌いすぎて縁切り寺に駆け込んだな
自分がダメ人間すぎて、同期がすごく良くできるようにみえて
同期がライバルかと思いきや、分かり合えるのは同期だけだから身を寄せあって
寄せあった結果
新人同士で相談して解決出来ることなんてある？と先輩に言われ
同期が泣いてるのを見ては、結局みんなで身を寄せあっての繰り返し
今でも時々寄せあってます
で、だいたい新人時代の話になるんですけど
決まって答えは
『私たちあんなに怒られるほどやらかしてなかったよね』
という結論に至ります
新人だから怒られがちなのを考慮しても、それでもあんなに怒ることないよねぇ？！って
そう。そうなの。
新人のころって本当～に大したことでなくても
首とったー！！！位な勢いで怒られる
彼ら、彼女らは
怒ること=成長
と思っているのでしょうね
でもね～～～
だんだん仕事に慣れてきて
自分が2年目とかになってくると
え？そのミス私めっちゃ怒られたのに
は？笑い話で終わらすの？
って感じることが増える
新人だからちゃんと教えておかないと
今のうちに正しいことを
っていうのが理由だと思うけど
怒り方がダメだよね
怒ることじゃないことでも怒ってたら
本当に大事なことが何かわからない
優先順位つけろって言う割に
指導の仕方に強弱がない
それじゃーこっちはわかんないよね
ちゃんと考えてよそっちもって思う
今その状況におかれる新人は
日本に何千人？何万人？
いるのかわからないけど
本当に大したことでなくても怒られてるから
100%で受け止めなくて大丈夫
患者さんの命とか、危険に関することはしっかり受け止めてほしいけど
感情論とか、人格否定とかそういうのは
3%位で十分
先輩に嫌われた(T_T)
って思うかもしれないけど
私、こういう人嫌い、自分は絶対こうならないぞと誓えばいい
あとごめんなさい、すみませんは言い過ぎないこと
自分が悪いんですと認めたことになるし
相手も認めさせたと感じてしまう
素直に
未熟で気づくことが出来ませんでした！教えて頂いてありがとうございます！
これからは気をつけます！！
これをいって
は？今の時期でまだ気づけないの？やばくない？って反応が返ってくる気がしますが
これは人格否定なので3%受信でOKです
恥ずかしいことですが、気づけませんでした！今回教えて頂いたので、次は〇〇が〇〇した段階で気づけそうです！ありがとうございます！
というように
内容を少しかえて、もう一度お答えして差し上げましょう
だって気づくのって経験してるから出来ることが多いからね
気づけ！！っていう指導はそもそも謎
〇〇が〇〇だと、今からどうしたらいいかな？って先まわりして気づくチャンスを与えたの？あなたは？って感じよ
だから3%で
そもそも看護をしていく中で
同じことなんて何もない
私だって6年もやってて全然上手くいかない
しかも悔しい
でもこれが時々上手くいく時ができて
あれ？なんか私動けてる！！
っていう日がくるよ
来ない人は自己評価が低いだけ
周りの評価じゃなくて
まずは自己評価をあげよう
自分で自分の成長を感じると
成長に前向きになれるよ
辛かったら休んでもいいし
辞めてもいいし
異動してもいいし
泣きたければ泣けばいい
自分の評価を下げるのだけはやめよう
そう自分に言い聞かせて
私もおうちに帰ります笑
